В феврале 2021 года стартовала программа развития управленческих компетенций «Эффективный руководитель» для первой «пилотной» группы руководителей особо охраняемых природных территорий России.
В рамках программы рассматривались такие важные темы как инструменты эффективного планирования своего рабочего времени, организация рабочего процесса, делегирование задач подчиненным и инструменты контроля, способы немонетарной мотивации работников.
и ряд мероприятий, направленных на выявление и развитие управленческих компетенций для формирования кадрового резерва и совместно с ФГБУ «Информационно-аналитический центр поддержки заповедного дела» Минприроды России провели стратегическую сессию с руководителями особо охраняемых природных территорий России, в рамках которой был разработан проект Стратегии развития ООПТ до 2030 года.
В рамках программы рассматривались такие важные темы как инструменты эффективного планирования своего рабочего времени, организация рабочего процесса, делегирование задач подчиненным и инструменты контроля, способы немонетарной мотивации работников.
и ряд мероприятий, направленных на выявление и развитие управленческих компетенций для формирования кадрового резерва и совместно с ФГБУ «Информационно-аналитический центр поддержки заповедного дела» Минприроды России провели стратегическую сессию с руководителями особо охраняемых природных территорий России, в рамках которой был разработан проект Стратегии развития ООПТ до 2030 года.